Vous voulez donner un nouvel élan à votre carrière ?
Vous envisagez de changer de métier ou de secteur d'activité ?
Vous souhaitez reprendre une activité après une interruption de parcours ?Vous vous retrouvez dans ces questions, et ne savez pas par où commencer.
Le Bilan de compétences répondra à ces questions.
Les Objectifs du bilan
Le Bilan de compétences vous permet de :
- Faire le point sur votre parcours professionnel afin d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, vos aptitudes et motivations.
- Prendre du recul pour identifier un projet qui vous correspond.
- Valoriser votre parcours en identifiant vos points forts.
- Définir et construire un projet cohérent avec vos atouts professionnels et en adéquation avec votre projet de vie.
Nous proposons 2 types d’accompagnement d’une durée de 18 ou 24h, en fonction de vos besoins.
L’amplitude moyenne est de 3 mois.
Le bilan de compétences est un accompagnement individuel au projet.
Des recherches guidées sont nécessaires en complément des rendez-vous individuels.
Votre parcours professionnel étant unique, notre équipe de consultants vous propose un accompagnement personnalisé.
Les différentes étapes du bilan
L’entretien préalable
Nos consultants sont à votre disposition pour un 1erRDV, gratuit et sans engagement.
- Ce 1er entretien permet d'échanger sur le déroulé global du bilan
- De vérifier que le feeling est bien au rendez-vous avec le consultant.
- De faire le tour des objectifs du bilan de compétences, des outils et méthodes utilisées.
- Ensuite, notre équipe vous accompagnera dans les démarches administratives jusqu'au démarrage du bilan compétences.
La phase préliminaire
Cette phase permet de clarifier votre démarche:
- D'établir une relation de confiance avec le consultant.
- D'analyser vos attentes de manière personnalisée et d'adapter le bilan de compétences à votre demande.
La phase d'investigation
Cette troisième étape permet de :
- Identifier les étapes essentielles dans votre histoire de vie afin de pouvoir les valoriser.
- Dresser avec vous un portrait de votre personnalité pour connaître vos atouts, vos valeurs et motivations professionnelles indispensables pour définier un projet professionnel cohérent.
- De lister et vous réapproprier vos savoir-faire, connaissance et aptitudes professionnelles.
- D'identifier de nouvelles voies professionnelles plus en accord avec qui vous êtes, et, d'analyser l'environnement socio-économique et les débouchés des projets visés.
- Identifier le plan d'action nécessaire à la réalisation du nouveau projet formation, mobilité externe, interne, stratégie de recherche d'emploi.
La phase de conclusion
Pour cette dernière étape :
- Vous validez le projet que vous souhaitez conserver et mettre en place.
- Votre consultant vous remet la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
- Cette synthèse retrace l'ensemble de votre projet professionnel et le plan d'action pour le concrétiser.
Le suivi à 6 mois
6 mois après votre bilan, votre consultant.e vous contacte pour faire le point sur votre situation professionnelle et vous faire bénéficier de conseils supplémentaire, si nécessaire.
Le financement
Le Bilan de compétences peut être finançable avec votre CPF.
https://www.moncompteformation.gouv.fr/
Il peut également être financé :
- avec le plan de développement des compétences avec l’accord de votre employeur
- par France Travail si vous êtes demandeur d’emploi
- ou avec d’autres financements selon votre profil.
Pour en savoir plus, contactez-nous.
Le bilan en quelques chiffres
Bilans réalisés en 2023
117
Un taux de satisfaction de