De quoi s’agit-il ?
Il s’agit d’un accompagnement visant l’évolution d’une personne ou d’une équipe afin de maximiser son potentiel personnel et professionnel.
Encadré par un psychologue du travail ou un coach certifié, le coaching professionnel s’adresse à des personnes qui ont besoin d’être guidées dans la mise en place et la réalisation de leurs objectifs.
Ses objectifs :
- Mieux se connaître pour mieux évoluer
- Développer des aptitudes au changement
- Gérer de manière optimale ses émotions
- Faciliter la prise de décision
- Améliorer sa communication
- Favoriser une mise en mouvement
En pratique...
Il peut être individuel : lorsqu’il s’agit d’accompagner une personne dans l’accomplissement de son plein potentiel, lors d’une prise de poste, d’une promotion… Différents thèmes peuvent être abordés selon les besoins du coaché : développement personnel, communication, leadership…
Il peut également être collectif lorsqu’il concerne l’accompagnement d’une équipe lors d’un changement d’organisation, de restructuration, de problématiques managériales par exemple.
Le nombre de séances et leur fréquence sont fixés en fonction des besoins du coaché et de son entreprise.