De quoi s’agit-il ?
La Prestation Conseil en Ressources Humaines (PCRH) assure aux TPE-PME-PMI un accompagnement dispensé par des consultants RH externes à l’entreprise, experts en matière de gestion des ressources humaines et présents sur le territoire métropolitain.
Cet accompagnement personnalisé et adapté vise à améliorer la gestion des ressources humaines, et permet notamment :
- De structurer ou consolider les ressources humaines d’une entreprise : élaborer une stratégie RH à partir d’un diagnostic économique, professionnaliser la fonction RH dans l’entreprise, développer la marque employeur, entrer dans une démarche RSE, apprendre à mieux recruter, intégrer de nouveaux salariés…
- De renforcer les dynamiques professionnelles des salariés : élaborer un plan de développement des compétences, renforcer le dialogue social, améliorer l’organisation du travail, favoriser la qualité de vie au travail…
- D’anticiper les changements RH pour faciliter et réussir la transformation numérique ou écologique des organisations de travail.
En pratique…
Le projet de l’entreprise sollicitant une Prestation Conseil en Ressources Humaines s’inscrit nécessairement dans l’une ou plusieurs des dimensions suivantes :
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GPEC, gestion des emplois et des parcours professionnels GEPP
- Appui au recrutement et au développement de l’attractivité
- Intégration des salariés dans l’entreprise
- Accompagnement des entreprises aux mutations RH liées aux transitions, notamment numériques et écologiques
- Organisation du travail
- Amélioration du dialogue social
- Professionnalisation de la fonction RH dans l’entreprise
- Accompagnement des situations de variations conjoncturelles d’activité.
Le contenu de la prestation est totalement personnalisable selon les besoins de l’entreprise.
Le coût peut éventuellement être pris en charge par l’Etat en cofinancement avec l’OPCO (selon les critères d’éligibilité en vigueur)