De quoi s’agit-il ?
Appelée aussi reclassement externe, cette prestation permet au futur licencié de bénéficier d’un accompagnement individualisé et personnalisé afin de travailler un projet de retour à l’emploi.
Ses objectifs :
- Faire le point sur ses compétences et atouts
- Construire un projet professionnel (reconversion, formation, création d’entreprise…)
- Acquérir des techniques de recherche d’emploi afin d’optimiser son employabilité
- Bénéficier d’un coaching dans la mise en œuvre du projet
En pratique...
Un accompagnement de 6 à 12 mois avec 4 phases principales :
- Une étape bilan personnel et professionnel
- L’élaboration d’un projet professionnel avec un plan d’actions concret pour sa réalisation
- Une stratégie de recherche d’emploi travaillée en fonction du projet
- Un coaching avec suivi des démarches dans l’opérationnalisation du projet
À savoir que l’outplacement peut être à l’initiative de l’employeur comme du salarié afin de garantir une solution de retour à l’emploi optimisée et durable.