EMCI - programme de formation RSE et Ressources Humaines

Organisme formation

Organisme de formation

Nos Expertises Bilan de compétences

Les Ressources Humaines et la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) représentent des enjeux cruciaux pour les organisations et les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs.

Une formation dans ces domaines vous permettra de mieux comprendre ces enjeux et d'adopter des pratiques plus responsables et durables. Vous pourrez mettre en place des pratiques RH et ou RSE responsables adaptées aux défis contemporains actuels comme la transition écologique ou la transition numérique

Nos modules de formation

Ressources Humaines et RSE

Découvrez nos programmes de formation détaillés Ressources Humaines et RSE.

2.01. Réussir ses entretiens de recrutement

2.01. Réussir ses entretiens de recrutement

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.02. Réussir ses entretiens professionnels

2.02. Réussir ses entretiens professionnels

Formation présentielle

Durée : 7 heures (1 jours)

2.03. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

2.03. Réussir ses entretiens individuels d'évaluation

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.04. Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

2.04. Découvrir la gestion des emplois et des parcours professionnels

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.05. Accompagner la montée en compétences (Tutorat, apprentissage, AFEST)

2.05. Accompagner la montée en compétences (Tutorat, apprentissage, AFEST)

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.06. Formateur occasionnel, interne, AFEST

2.06. Formateur occasionnel, interne, AFEST

Formation présentielle

Durée : 21 heures (3 jours)

2.07. Référent AFEST

2.07. Référent AFEST

Formation présentielle

Durée : 35 heures (4 jours)

2.08. Les fondamentaux de la Gestion de
projet

2.08. Les fondamentaux de la Gestion de projet

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes

2.09. Sensibilisation à l'égalité professionnelle Hommes-Femmes

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.10. Dialogue social et CSE

2.10. Dialogue social et CSE

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.11. Accompagner la transition écologique
de son entreprise

2.11. Accompagner la transition écologique de son entreprise

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.12. Ennéagramme (Séquence 1) : Sensibilisation à l’Ennéagramme, outil de connaissance de soi

2.12. Ennéagramme (Séquence 1) : Sensibilisation à l’Ennéagramme, outil de connaissance de soi

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.13. Ennéagramme (Séquence 2) : Approfondir ses connaissances de l’Ennéagramme

2.13. Ennéagramme (Séquence 2) : Approfondir ses connaissances de l’Ennéagramme

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.14. Ennéagramme (Séquence 3) : Utiliser l’Ennéagramme dans une démarche d’accompagnement individuel et/ou collectif

2.14. Ennéagramme (Séquence 3) : Utiliser l’Ennéagramme dans une démarche d’accompagnement individuel et/ou collectif

Formation présentielle

Durée : 14 heures (2 jours)

2.15. Préparation à la retraite
Accompagnement aux transitions de
vie

2.15. Préparation à la retraite Accompagnement aux transitions de vie

Formation présentielle

Durée : 7 heures (1 jours)

Nos pôles de formation

EMCI vous propose un panel de formations afin de répondre à tous vos enjeux en matière de ressources humaines.

Optimiser son travail à distance, Gérer son stress et ses émotions, Coopérer au sein d'un groupe...

Ressources Humaines et RSE

Réussir ses entretiens professionnels, Accompagner la montée en compétences, Dialogue social et CSE...

Leadership et Management

Manager à distance, Gérer les situations difficiles, Pratiquer un management...